Changemanager – Capelle aan den IJssel

Introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Change Manager. Je wordt verantwoordelijk voor de beoordeling en implementatie van changes in de Change Advisory Board (CAB). Heb jij ervaring met Change- en Releasemanagement in verschillende omgevingen? Lees dan de vacature!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een grote speler binnen het IT-segment en levert verschillende IT-oplossingen en diensten. Binnen de organisatie hangt een open cultuur en er is veel ruimte om je te ontwikkelen (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk).

Functie

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Voorzitter van de Change Advisory Board (CAB) en werkt mee aan de Change Advisory Board (CAB) bij externe leveranciers;
  • Verantwoordelijk voor alle changes in de technische platforms en klantsystemen;
  • Verantwoordelijk voor het beheren, implementeren en onderhouden van de releasekalender met zowel de interne als externe organisatie;
  • Verantwoordelijk voor de Configuratiemanagement Database;
  • Je onderhoudt het contact met leveranciers;
  • Je optimaliseert de werkprocessen rondom ITIL;
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle personen met een rol in het proces;
  • Je bent verantwoordelijk voor de correcte registratie en het aanspreekpunt van partijen over de geleverde prestaties en de evaluaties;
  • Je levert rapportages over changes en doorlooptijden.


Functie-eisen

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Actuele kennis van LAN/WAN, security (Fortinet), Microsoftproducten, Cloud infrastructuren en virtualisatie lagen;
  • Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring met Change- en Releasemanagement
  • Ervaring met het optimaliseren en verbeteren van Lean processen
  • Je hebt ervaring met het opzetten van een CMDB;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van de verschillende fases uit frameworks;
  • Bekend met ASL, ITIL, Agile en BiSL strategie, we verwachten minimaal 1 certificering;
  • Bekend met vertaalslagen maken tussen business en IT;
  • Flexibel inzetbaar.

Aanbod

  • Passend salaris;
  • Een leaseauto (met tankpas) of reiskostenvergoeding;
  • 28 vakantiedagen;
  • Mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
  • 8,33% vakantiegeld (dit uit zich in een heel maandsalaris);
  • Gericht opleidingstraject (vanuit onze eigen Academy);
  • 5 studiedagen;
  • Bonusregeling voor het up-to-date houden van je certificaten;
  • Maandelijks uitbetaalde overuren;
  • Bonusregeling voor het aanleveren van een nieuwe collega en/of opdrachtgever;
  • Goede pensioenregeling.

Inlichtingen

Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Natascha van Hoof op 06 348 920 96. Je kunt ook mailen naar n.vanhoof@xiphos.nl.

Sollicitatie

Ben jij enthousiast geworden over de functie van Changemanager en wil jij ons team komen versterken? Solliciteer dan direct via de sollicitatie button!

Changemanager – Capelle aan den IJssel
Natascha van Hoof

Natascha van Hoof

Recruiter | Fieldmanager Telefoonnummer: 06 348 920 96 n.vanhoof@xiphos.nl

Deel deze vacature

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Schuiven naar boven